Дмитрий Фомин

Как Правильно Работать с Командой в МЛМ [5 Шагов]

komandoj-v-mlm

Привет!
Хотите, чтобы Ваша работа с командой в млм была эффективная на 100% ?

Если Вы читаете эту статью, значит Вы успешно строите сетевой бизнес и у Вас есть своя команда. Вы научились подписывать людей. Рекрутировать их. Работать с возражениями. Логично? Если бы Вы это не умели, то вряд ли смогли бы подписывать людей, строить команду. Если это конечно не было случайно.

Но давайте остановимся на первом варианте. У Вас нет проблем с рекрутингом. Люди идут к Вам в команду. И естественно возникает вопрос — Как работать с командой?

То, как Вы будете работать с командой в млм (новичками и не только) будет влиять на многие факторы:

1. Как будет расти ваша команда
2. Смогут ли новички правильно развиваться. Становится лидерами
3. Люди будут оставаться в вашей команде или будут уходить
4. Какая атмосфера будет в вашей команде

Я в сетевом маркетинге уже давно. И не раз замечал такие ситуации, когда человек выстраивает правильную воронку продаж. К нему каждый день подключаются партнеры. Но и так же очень часто и быстро люди уходили с его команды, с млм.

Люди могут уходить по разным причинам. И одна из них — не понравилась команда, наставник. С ним не правильно работали. Вам нужно понимать, что сетевой маркетинг, это бизнес отношений. Как Вы выстроите эти отношения, так и будет развиваться Ваш бизнес.

Нужно создать такую атмосферу внутри своей млм команды, чтобы человек приходил и оставался с вами. Ему нравилось то, как Вы работаете с командой. Обучаете их. Как команда развивается. Какие цели у Вас. Виденье.

Чтобы он окунулся в некую среду, где он будет расти. Где ему будет интересно. Где будет окружение единомышленников. Где он сможет самореализоваться.

Если Вы читали статью до этого момента внимательно и увидели в этом себя, свою ситуацию, то наверное возникает вопрос — Как это сделать? Как правильно работать с командой в млм?

5 Шагов, Как Правильно Работать с Командой в МЛМ

1. Регулярные сборы

Запланируйте раз в неделю с командой регулярно собираться. Это могут быть онлайн встречи. Для этого хорошо подойдут такие программы как — Skype или GoToMeeting. Там есть возможность не только аудио, но и видео общения. Так же могут быть и офлайн встречи. Если Вы живете в одном городе.

Цель таких встреч посмотреть на динамику роста команды. Проанализировать, какие действия были выполнены. Каких результатов добился каждый партнер команды. Какие сложности возникли у них. Проанализировать динамику роста каждого партнера. Поставить цели на следующую неделю и каким образом они будут добиваться.

2. Ваш пример

Если Вы будете только на регулярных собраниях говорить, говорить и говорить о том, как добиваться целей, высоких результатов. Но при этом сами ничего не делать, то команда перестанет к Вам прислушиваться, уважать и следовать за вами.

Вы как наставник, должны показывать пример своей команде. Не только говорить, а показывать свои действия. Свои результаты. Делать больше, чем говорите. У людей всегда ценится не сколько Вы говорите, а сколько Вы действуете.

Будьте примером для команды

3. Общие цели

У Вас с командой должны быть похожи цели, ценности. Научно доказано, что люди намного эффективнее, когда команда, в которой они находятся есть общая цель/цели. Человек понимает, что он является частью чего-то большого. Великой цели, которая намного больше, чем просто зарабатывать деньги.

4. Соревнования внутри команды

Работу с командой в млм бизнесе можно сравнить с соревнованиями в спорте. Где лучший получает ценный приз. Начните внедрять в своей команде этот метод. Например, скажите команде, кто больше подпишет партнеров к себе в команду в течении месяца, получит от меня ценный приз (обязательно озвучьте, что это за приз).

Ни что так не вызывает у человека желания действовать, как спортивный интерес. Где каждый хочет быть лучшим.

Можете на каждом регулярном собрании, озвучивать результаты партнеров. Чтобы еще больше вызвать спортивный интерес. Они будут видеть, что кто-то сделал больше чем они и не захотят с этим мириться и будут еще активнее действовать.

5. Совместный отдых

Ни что так не сближает команду, как совместный отдых, время провождение. Где люди могут в живую с друг другом пообщаться. Весело провести время. Такие мероприятия сильно укрепляют, сплочают команду.

Возьмите себе за правильно, регулярно проводить совместный отдых.

Стоп, стоп..не спешите уходить. Хотите следующие пару минут провести с пользой? Читайте прямо сейчас новую статью на тему: ТОП-4 Ужаснейших Ошибки МЛМ в Интернете, Которые Допускают Сетевики.

Статья была полезны? Ставьте лайк. Я увижу, что эта тема для Вас ценна и буду делиться еще больше своим опытом и знаниями.

До скорой связи,

— Дмитрий.

 

Есть материал,который я не публикую в открытом доступе

Его получают только мои читатели

Подпишись и получай самые новые фишки и знания в построении МЛМ Бизнеса